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APM Monaco

APM Monaco

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■  APM Monaco China Retail（1K-员工）

-传统线下粗放的业务管理模型向信息化自助化人力资源管理转型，为全球化统一平台管理奠定基础






　　

       实施内容：
     • 通过客制化接口，利用UCM和SFTP，分别实现与第三方考勤系统、企业内部ERP系统的对接与数据传输
     • 对员工基本信息、雇佣信息、人才概要信息等进行在线归档
     • 批量录入基础薪资数据与月度薪资结果，利用客制化BIP报表在线展示员工月度工资条数据
     • 利用自助服务，在线自主上传文档资料，帮助经理进行实时事务处理



　　 业务成效：

     • 建立覆盖全集团的人力资源管理云平台，实现人力资源共享管理模式；
     • 实现完整的员工档案管理，为后续人才管理奠定基础
     • 实现完整的时间轴管理，使客户能够随时切换到任何历史节点的业务回顾分析
     • 加强员工自助与经理自助服务在人力资源管理中的占比，增强全员自主管理意识，减轻HR人员事务处理工作量
     • 在线实时生成各类数据统计分析报表，帮助管理者及时掌握人力动态