■ HungryPanda（胖达外卖） 部署Oracle HCM Cloud实现全球人力专业化，精细化管理
HungryPanda是海外领先的本地生活平台，业务涵盖在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等服务，旨在为海外华人及中餐爱好者群体提供便捷的在线生活服务。自2016年于英国创立之初， HungryPanda以“满足你的中国胃”为品牌主旨，致力于用科技打造海外本地生活服务平台，推动了海外餐饮和零售行业的数字化进程。在公司规模快速扩张和公司业务高速发展的背景下，实现专业化，数据化和信息化的精细管理转型，对公司未来发展具有战略性的意义。
HungryPanda（胖达外卖）布局全球，指数型扩张
HungryPanda已经走进了英国、法国、意大利、新西兰、澳大利亚、美国和加拿大等国家，覆盖包含伦敦、巴黎、纽约、温哥华等60余个主要城市，业务涵盖三大洲。目前HungryPanda已成为海外细分市场领域第一、覆盖国家城市最广、用户流量最大、交易额最高的海外本地生活品牌。公司将继续践行“满足你的中国胃”的经营理念，致力将中国饮食文化推广到更多国家和地区。
上海新略（SINO）与HungryPanda（胖达外卖）携手部署HCM云系统，助力全球人力管理转型，实现流程规范化，数据精细化管理
伴随着HungryPanda的高速发展，公司已逐步从初创期过渡到成长期。在公司规模指数型扩张的背景下，传统的人事管理，已无法满足当下的发展需求。建立完善的人力资源管理制度；注重人才招聘与甄选，注重员工的激励、培养、发展和合理使用；建立公平的薪酬体系和奖励机制，吸引、留住、激励和发展最优秀的员工成为公司人力资源管理的新课题，也是新略（SINO）在实施过程中的指引方向。
HungryPanda携手新略（SINO），通过流程再造、组织结构重新设计、建立与能力相关的薪酬和绩效管理体系，实现人力资源重新组合配置，建立适合长期发展的人力资源管理制度，在组织变革、多元化的同时进行专业化发展，使集团业务持续发展。引导客户进行人力资源组织转型，从基础的人事管理团队，质变到能为客户、公司和员工交付价值的战略性团队。
新略（SINO）谋划全局，敏捷部署，为HungryPanda（胖达外卖）的多阶段实施保驾护航
新略（SINO）致力于为客户提供人力资源管理信息化、数字化转型从设计到落地的一体化解决方案，全方位推动数字变革的步伐，提升人力资源管理的效率。新略（SINO）结合客户实际与Oracle HCM实施最佳实践，将HungryPanda HCM实施分为两大阶段，敏捷实施。
第一阶段，两个半月完成两大主模块的实施和系统集成。Core HR模块的实施，进行组织结构的重新设计与搭建，流程再造和人员数据导入，为后续模块的顺利实施奠定基础； Time and Labor模块的部署，为了海外员工的考勤打卡和工时填报提供支持，完善公司考勤管理；HCM与钉钉的集成，实现数据在多系统间的及时流转，为企业管理提供更好的数据支撑。
第二阶段，5个半月完成5大模块的部署，通过ORC，Learning，Goals
& Performance，Talent, Compensation等模块的实施，协助客户构建多功能的一体化人力资源业务系统，循序渐进实现管理业务变革，重塑员工体验。
新略（SINO）助力HungryPanda，以数据驱动决策，赋能企业领先的人才管理能力，激发组织价值的创造，促进组织形态、企业文化、领导力的全方位变革与升级，提升竞争力并实现组织绩效增长。
