本公司是专注于人力资源相关领域的管理咨询、系统实施和产品开发，公司正处于高速发展阶段，现面向社会诚聘英才，欢迎加入我们，共同分享成功。
任职资格
1. 计算机及管理信息类专业，大学本科或以上学历， 5 年 IT 工作经验，以主要负责人身份参与 2-3 个企业信息化项目建设，并取得一定成果， 熟悉 HR 业务与产品优先；
2. 了解敏捷开发原理，能够妥善处理用户需求与产品需求关系，能够有效把控产品建设生命周期路线，熟悉 UI/UE 设计，有具体项目成果的能力体现；
3. 熟悉.net 架构，中间件与主数据技术，熟悉 Oracle， SQL， DB2 等数据库的安装及配置，熟悉 SQL 语言；
4. 逻辑思维能力强，良好的沟通，协调、文档写作以及项目管理、需求汇总分析与方案设计实现能力；
5. 良好的团队合奏意识，强烈的责任感，工作积极主动，学习能力强，能承受较大的工作压力。
工作内容
1. 按照公司信息化规划与系统建设框架，参与实施或直接负责具体信息系统项目建设；
2. 负责业务调研和产品调研，通过对内外部的各种调研交互实现业务需求到产品需求的转换，管理产品需求；
3. 负责产品定义与设计，包括产品 UIUE，产品设计与交互设计，原型设计与版本管理，管理用户体验并引导用户需求；
4. 协调项目资源，推进和跟踪系统项目建设进度，解决系统建设过程中的各类问题并实现与业务需求的最佳匹配；
5. 负责产品宣介工作，主要包括向目标用户如领导、业务条线、相关单位用户等宣介产品的优点、功能以及应用场景；
6. 协助直线经理与部门领导完成具体项目的实施工作，做好公司内部系统项目相关的沟通工作的组织协调，确保公司内部沟通以及各类系统性培训的计划执行落地和效果达成；
7、项目制工作形式，能接受出差，能承受高强度的工作压力。
薪酬福利
1、有竞争力的薪酬：正式员工：基本工资+13薪+年终奖+出差补贴（本行行业薪资增长潜力很大，一般工作2年年薪资涨幅超过100%）；
2、完善的员工发展：内部培训+Oracle付费培训（单位承担费用）；
3、健全的福利利制度：带薪年假+带薪病假，全额社会保险+商业医疗保险+单位体检；
4、良好的工作氛围：Mentor制度，定期团队建设 。
